长春高新区召开全体干部会议
慕义生    2016.07.26     60


7月22日,长春高新区召开全体干部会议,深入学习贯彻省委常委、市委书记王君正、市委常委、长春新区党工委书记孙亚明的讲话精神,研究落实长春新区交办高新区的重点任务,部署当前工作。会上,长春高新区管委会副主任孙莉做了讲话,高新区管委会全体干部,以及各市直派驻机构、双德乡、硅谷街道、高新创投集团负责人参加了会议。

会上,孙莉主任回顾了长春高新区25年风雨历程与历史积淀,强调了省委常委、市委书记王君正在长春新区领导小组第一次会议上的讲话精神,以及市委常委、长春新区党工委书记孙亚明在长春新区工作会上的讲话精神,要求全体干部要充分认识高新区工作对长春新区全局性的作用和影响,树立高新人应有的自信心、自豪感,自觉地增强责任意识、忧患意识、发展意识、创新意识,勇担新使命,迎接新挑战,再造新业绩,再创新辉煌。

孙莉强调,高新区要在新区建设发展中继续发挥重要支撑作用。高新区是新区的基底,是新区财政收入的主要渠道。高新区拥有雄厚的产业基础,有4000多户企业,有30多个园家级园区和基地,聚集了大量的人才和科技型企业,同时拥有国家级新区和国家级高新区两块金字招牌,发展优势突出。要借助现有资源和条件,进一步夯实工作基础,以昂扬向上的激情迎接新的挑战,当先锋、站排头,为完成新区赋予的新任务、新使命,建设“传统产业升级、开发区职能转型的示范区、长春市西南部生态宜居的科技新城区”做出新贡献。

孙莉强调,高新区要在长春新区统一领导下开展工作,结合实际创造性落实好新区交给的重点任务。当前要抓好三项重点工作:一是坚持项目立区,创造条件促进重大功能类项目加快建设,全力抓好康达旧城改造、欧亚城市汇集商业综合体、中展国际万国城、吉林省第二人民医院等10个现代服务业项目建设。二是要向存量要增量,围绕产业定位在转型升级当中求发展。大力发展新经济,培育发展新产业,向智慧城市转型,向新兴产业转型,向面向东北亚区域的科技新城区转型。三是加强城市管理,在改造提升当中树立良好的高新区形象。要全面落实“精细化管理”要求,在城市管理中要植入高新区的文化元素,不断增强高新区的品牌宣传效应,切实提升高新区的影响力。

孙莉要求,要进一步提高工作效能,建设高素质干部队伍。全体干部一定要有勇于承担重任的思想准备,坚定信心追逐梦想,放开胆子去闯、甩开膀子去干。孙莉提出六点要求:一是要突破传统工作思维,向创新要效率,通过流程再造,打造高新速度和独特的人文发展环境。二是要向高新国地税学习,要树立企业至上的服务理念,为纳税人提供应有的礼遇和方便。三是在项目建设手续上要科学合理、无缝衔接,做到“宽进、严出、保底线”。四是要作风扎实,雷厉风行,新区交办的事情要结合高新区的实际创造性地抓好落实。五是要加强各部门工作配合,树立大局意识,增强部门之间工作协调性。六是要关注民生、重心下移、服务基层。加大资金投入,加强基层力量,改善群众生活,提高幸福指数,建设和谐高新、幸福高新。

孙莉表示,高新区全体干部要按照君正书记、亚明书记工作要求,齐心协力、奋力拼搏,满怀信心干事、锲而不舍干事、带着激情干事、放开手脚干事,争创一流业绩,在长春新区的版图上造就一片生机盎然的科技绿洲。